ORGANISATIEPSYCHOLOOG · COACH · TeamLEIDER
Ik maak bespreekbaar
wat er speelt, maar
niet gezegd wordt.
Of je nu persoonlijk vastloopt of je organisatie — ik help je verder door te werken met wat er echt is.
Niet één methode, maar
wat werkt voor jou.
Ik ben organisatiepsycholoog met brede ervaring als leidinggevende, projectleider en coach. Ik werk invoelend, analytisch en scherp — maar ik denk niet alleen met mijn hoofd.
Naast mijn academische achtergrond heb ik bijna 20 jaar ervaring in dans en somatische technieken. Dat zit in hoe ik werk: aanwezig, lichamelijk gegrond, in contact met wat er echt speelt.
Mensen omschrijven mij als iemand die rust brengt in spanning, structuur in vaagheid, en beweging waar iets vastloopt.
- MSc Arbeids- en Organisatiepsychologie
- 10+ jaar directeur & projectleider
- 15+ jaar somatics & dans
- 10+ jaar coach & therapeut (ACT & oplossingsgericht)
- Tilburg
Voor individuele vragen
Coaching die werkt met wie je bent — niet alleen wat je denkt en zegt.
Coaching algemeen
Voor vragen over werk, richting, relaties of persoonlijke groei.
Ik werk vanuit Acceptance & Commitment Therapy en oplossingsgericht coachen. Na een vrijblijvende intake van 30 minuten maken we allebei de keuze of we het waardevol vinden samen te werken aan je vragen. Dit gieten we in een duidelijke serie van gesprekken, waarvan de setting en het ritme passen bij jou.
Coaching tijdens boulderen
Door met mij te werken tijdens het boulderen, leer je je levens- of werkvragen om te zetten in nieuw gedrag tijdens het boulderen. De focus ligt op jouw veerkracht en psychologische flexibiliteit, niet op leren boulderen. Doordat we praktisch werken, levert een coachingsessie meer op, je bent al bezig met gedrag en niet alleen met woorden. En je hebt weer geboulderd, mooi meegenomen.
Voor artiesten & creatievelingen
Ik ondersteun organisaties en professionals — maar ik ben ook de coach en sparringspartner van artiesten, muzikanten en creatieve collectieven. Zij weten via mij te profiteren van wat we in de psychologie begrijpen over samenwerking, autonomie, en groepsdynamiek. En belangrijk, ze geven aan dat ik hun taal spreek, snap hoe een (groep) kunstenaar(s) iets anders is dan een bedrijf.
In organisaties — voor leiders & teams
Wanneer samenwerken
meer energie kost
dan het oplevert.
Ik maak bespreekbaar wat in het werk wel speelt maar niet gezegd wordt — zodat er weer werkbare samenwerking ontstaat.
Organisaties betalen niet voor kennis. Ze betalen voor het oplossen van wat energie kost: vertraagde besluitvorming, vermeden verantwoordelijkheid, weerstand tegen verandering, onduidelijke samenwerking.
Ik word ingezet wanneer de werkelijkheid ingewikkeld wordt tussen mensen. Niet om antwoorden aan te dragen — maar om de condities te scheppen waarin de uitweg die er al in zit, zichtbaar wordt.
- Vage problemen → structuur
- Spanning → rust
- Moeilijke gesprekken → mogelijk maken
- Innovatie die niet landt → in beweging brengen
- Vastgelopen samenwerking → doorstroming herstellen
En nu?
01
Kennismakingsgesprek
Tot 30 minuten, gratis en vrijblijvend. Jij vertelt wat er speelt, ik vertel hoe ik werk. Samen kijken we of het klopt — en maken we vervolgafspraken
02
Eerste sessie
We verkennen de vraag grondig. Geen intake-formulier, geen checklist. Een echt gesprek.
03
Verder samen
We bepalen samen het ritme en de vorm. Geen vaste pakketten — wel duidelijke afspraken.
Tarieven worden besproken tijdens het kennismakingsgesprek en afgestemd op de situatie.
Neem een stap.
Plan een gratis gesprek.
Een vrijblijvend kennismakingsgesprek van maximaal 30 minuten.
Geen verplichtingen, geen formulieren —
gewoon een eerlijk gesprek.
Klik in onderstaande kalender op een tijd, et
voila je kunt je gegevens achterlaten en inboeken.
Liever eerst schrijven?
Stuur een bericht. Ik reageer binnen twee werkdagen.
Frederik Theuwis
Organisatiepsycholoog · Coach · Projectleider